Le imprenditrici sono lavoratrici come tutte le altre donne per cui non aveva senso che non potessero accedere ai voucher baby sitting. La notizia dell’estensione di questa misura èconsiderata una vera e propria vittoria da Confartigianato.Â
voucher asilo nido
Bonus bebè2013 per madri lavoratrici
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 37 del 13 febbraio 2013 èstato pubblicato il decreto del ministro del lavoro del 22 dicembre 2012, attesissimo dalle madri lavoratrici.
Il decreto, come anticipato nelle scorse settimane, contiene infatti la normativa dei voucher asili nido e baby sitting. In altre parole, al fine di favorire il rientro al lavoro delle lavoratrici madri al termine del periodo di astensione obbligatoria, lo Stato contribuirà con un bonus di 300 euro mensili alle spese per l’asilo nido o la baby-sitter, a patto perಠche la lavoratrice rinunci all’astensione facoltativa nei mesi coperti dal contributo.
Normativa voucher asili nido e baby sitting
Il Ministero del Lavoro con apposito decreto datato 22 dicembre 2012 ha stabilito le modalità di fruizione dei voucher per le madri lavoratrici, introdotti dalla riforma del lavoro e utilizzabili per baby sitter o asilo nido.
Il decreto precisa anzitutto che i suddetti voucher possono essere richiesti dalla madre lavoratrice al termine del periodo di congedo di maternità o nel corso degli undici mesi successivi in sostituzione del congedo parentale e consistono in un contributo di 300 euro mensili per un massimo di sei mesi utilizzabile per il servizio di baby sitting o per il pagamento degli asili pubblici o privati accreditati.