Nel settore immobiliare sono tante le truffe, sia tramite web che mediante finti agenti immobiliari, che hanno come protagonisti i consumatori.
Per porre fine alle truffe del “Fai da teâ€, Fiaip (Federazione italiana agenti immobiliari professionali) ha sviluppato una campagna di comunicazione digitale che ha messo in campo già ad ottobre.
Quelle che perಠsembrano essere prese sottogamba sono le potenzialità di Internet. In effetti, il numero di cinesi che oggi acquistano sul web èin crescita esponenziale. Si conta che gli internauti abituali cinesi siano fra i 400 e i 450 milioni di persone, e considerando che la popolazione supera largamente il miliardo le possibilità di crescita sono ancora immense.
A quanto ènoto, infatti, la prima legge mai varata a tutela dei diritti di sfruttamento delle proprie opere risale all’Inghilterra del 1710.
Si tratta dei professionisti on line: un piccolo esercito di ingegneri, avvocati, commercialisti, designer, psicologi e molte altre figure, in grado di erogare le loro ordinarie prestazioni anche a distanza, e magari senza mai incontrare fisicamente il cliente di turno.
Le stime pi๠recenti parlano, per i dodici mesi ormai in conclusione, di una riduzione complessiva degli investimenti pubblicitari del 12,5%: una cifra altissima, che ha messo ancor pi๠in crisi quei media che di pubblicità sopravvivono, come i quotidiani e le riviste.
Ma, già adesso, blog, social network o Twitter (inesistenti fino a pochi anni fa) hanno moltiplicato in misura esponenziale la possibilità per gli imprenditori di far conoscere le proprie produzioni e a comunicare con i propri clienti e fornitori, o con i potenziali tali, e il guadagnare un buon posizionamento nei principali motori di ricerca appare un imperativo inderogabile.
Trovare lavoro su internet non èfacile, innanzitutto, èbene precisare che èutile darsi da fare su pi๠siti e non affidarsi solo ad uno o due, anche se fossero i pi๠noti e prestigiosi. Inoltre, a parte i portali di interscambio fra domanda e offerta, èbene proporsi direttamente alle aziende (quantomeno a quelle pi๠appetibili per ramo di attività e area geografica), molte dei quali, nei propri siti aziendali, hanno un’apposita sezione chiamata “Lavora con noiâ€, o simile, presso cui i candidati possono offrirsi spontaneamente.
Esistono due grandi tipologie di siti cui far riferimento: quelli che pubblicano domande e offerte di lavoro, con servizi connessi incluso l’inserimento del curriculum vitae e le newsletter, e i social network, dove, oltre alle opzioni citate, agli utilizzatori èanche offerta la possibilità di socializzare, creare gruppi di utenti caratterizzati da affinità comuni e, in generale, sviluppare conoscenze anche al di fuori del mondo virtuale.
àˆ l’istituto CIMEA (Centro di informazione sulla mobilità e sulle equivalenze accademiche) a lanciare l’allarme: fin troppi studenti in buona fede pagano somme ingenti per acquisire diplomi assolutamente inutili, come quelli rilasciati dalla misteriosa Berkley, che con il famoso ateneo californiano di Berkeley ha solo un’ingannevole assonanza.
