Nel caso in cui nell’organico aziendale sia presente un lavoratore straniero che sta per richiedere e presentare domanda relativa al ricongiungimento familiare, il datore di lavoro puà ² procedere alla autocertificazione che dimostri e che faccia quindi risultare ufficiale l’attuale rapporto di lavoro con il dipendente straniero. La autocertificazione andrà  poi presentato allo sportello unico per l’immigrazione di relativa competenza.
In particolare, per quanto riguarda quest’ultimo requisito, il lavoratore straniero per poter ottenere il ricongiungimento familiare deve riuscire a dimostrare di avere un reddito non inferiore all’importo annuo dell’assegno sociale aumentato della sua metà  per ogni persona da ricongiungere.
I familiari residenti all’estero per i quali puà ² essere richiesto il ricongiungimento sono: il coniuge, sempre che non sia legalmente separato; i figli minorenni; i figli maggiorenni, qualora per ragioni oggettive non possano provvedere alle proprie esigenze di vita in ragione del loro stato di salute che comporti invalidità  totale; i genitori a carico, qualora non abbiano altri figli nel paese di origine o di provenienza oppure qualora questi siano impossibilitati al loro sostentamento per gravi documentati motivi di salute.