Il contratto di lavoro intermittente èstato recentemente ritoccato dalla riforma Fornero del lavoro, la legge numero 92 del 2012. Rappresenta un tipo di contratto di lavoro con il quale il lavoratore si mette a disposizione del datore di lavoro per lo svolgimento di saltuarie prestazioni di lavoro. Il datore di lavoro usufruisce delle prestazioni del lavoratore quando ritiene sia pi๠opportuno, si tratto quindi di prestazioni di lavoro discontinue.
Ulteriori sviluppi per quanto riguarda il tema dell’accesso pensione dipendenti pubblici precedenti requisiti, ovvero la serie di requisiti che regola l’uscita dal mercato del lavoro dei dipendenti pubblici che sono prossimi alla pensione sulla base delle norme pre riforma Fornero. Sono previsti infatti dei cambiamenti nell’ambito del decreto sulla pubblica amministrazione, cioèil decreto legge n. 101/2013 emanato dal Governo Letta.
A livello nazionale il dibattito politico si èacceso inerente il tema pensioni. Il Governo Letta, nella figura del ministro del Lavoro Giovannini ha infatti parlato e manifestato le proprie intenzioni di ritoccare la riforma Fornero, in modo da favorire il raggiungimento della pensione a chi èmolto vicino, introducendo una serie di riduzioni in caso di pensione anticipata e di incentivi per chi decide di continuare a lavorare.
La riforma Fornero delle pensioni continua ad entrare gradualmente in vigore all’interno dell’ordinamento italiano, nonostante le ripetute espresse volontà da parte di tutte le forze politiche di volerla modificare. La riforma delle pensioni varata nel dicembre 2011 come primo atto del Governo Monti genera infatti un forte risparmio nei conti pubblici, tanto che viene ritenuta come l’unica vera incisiva riforma strutturale varata dallo Stato negli ultimi anni.
La legge di stabilità 2014 ha affrontato anche il tema del lavoro. Il Governo Letta non si èinfatti limitato a fare un leggero, ma incoraggiante, intervento sul cuneo fiscale, ma ha anche provveduto a sanare la situazione di un’altra fetta di esodati, soggetti rimasti fuori dal mercato del lavoro e dall’accesso alla pensione a causa della riforma Fornero del 2011.
La legge numero 92 del 2012, ovvero la riforma Fornero del lavoro, ha previsto nel proprio testo una serie di incentivi per favorire l’assunzione di donne disoccupate. Tali norme non erano state ancora applicate, ma adesso diventano operative grazie alla promulgazione di ben due decreti del ministero del Lavoro e del ministero dell’Economia e delle Finanze.
Il Governo Letta èfinalmente riuscito ad approvare in via definitiva il noto decreto lavoro, che nelle intenzioni dello stesso esecutivo avrà il compito di stimolare l’occupazione e favorire le assunzioni da parte delle imprese, che come proprio riferଠalcune settimane fa lo stesso Premier non hanno pi๠scuse per non assumere ed aumentare il numero dell’organico.
La circolare diramata dall’Inps n. 119 nel giorno del 1 agosto 2013Â ha fornito dei chiarimenti in merito alle modifiche previste per la riforma Fornero per quanto riguarda i lavoratori vicini alla pensione
La circolare n. 3 del 2013 del Dipartimento della Funzione Pubblica ha fornito una serie di chiarimenti in merito all’accesso alla pensione per gli esuberi della pubblica amministrazione. Il dubbio era sorto in merito alle regole antecedenti la riforma pensioni Fornero.
L’istituto nazionale per la previdenza sociale ha diramato una circolare in cui fa chiarezza in merito all’addizionale comunale sui diritti di imbarco dei passeggeri di aeromobili.
Gli incentivi assunzione degli over 50 in vigore sono adesso operativi, cosଠcome conferma la circolare Inps del 24 luglio 2013 numero 111. Ovviamente la legge prevede una serie di criteri per poter accedere alla serie di incentivi per l’assunzione di suddette categorie di lavoratori.
Il Parlamento sta mettendo mano al decreto occupazione emanato dal Governo Letta, ponendo molto attenzione alle modifiche inerenti il contratto a termine, cioèil rapporto di lavoro a tempo determinato. Questo tipo di contratto di lavoro èstato oggetto di novità già poco pi๠di un anno fa con la riforma Fornero sul lavoro, cioèla legge n. 92 del 2012 e poco pi๠di un mese fa con decreto occupazione cioèil D.L. n.76 del 2013 che sta per essere convertito il legge dello stato. Ulteriori modifiche erano stati apportati con delle novità sul contratto a progetto
Gli sforzi del Governo Letta si sono concentrati nelle scorse settimane riguardo al tema dell’occupazione giovanile con l’approvazione del pacchetto lavoro all’interno del cosiddetto decreto del Fare, che dovrebbe secondo le intenzioni dell’esecutivo, stimolare le assunzioni da parte delle imprese dei giovani tra i 19 e i 29 anni.
E’ entrato ufficialmente in vigore il bonus bebèper madri lavoratrici cosଠcome stabilito dalla legge di riforma Fornero che ha modificato totalmente questo aspetto della normativa. La legge di riforma del lavoro n. 92 del 2012 ha infatti previsto che i voucher Inps per pagare le baby sitter saranno solo di tipo cartaceo e con tagli da 10 e 20 euro.
La Fondazione studi dei Consulenti del lavoro ha precisato alcune novità inerenti l’indennità di disoccupazione una tantum per tutti i collaboratori a progetto e per tutti i lavoratori parasubordinati in genere.