La discussione politica si èdi nuovo concentrata in questi giorni, come del resto anticipato anche nei mesi passati, sulla riforma del lavoro, che dovrà arrivare nei prossimi mesi e in particolare su alcuni provvedimento inclusi all’interno della legge delega. E’ stato cosଠpresentato dal governo un emendamento che introduce il contratto a tutele crescente per i giovani lavoratori, quelli che sono stati da ultimi assunti dalle imprese.Â
contratti
Le forze di polizia protestano contro il blocco degli stipendi degli statali
Solo qualche giorno fa il Ministro della Pubblica Amministrazione Marianna Madia ha annunciato che a causa della crisi e della particolare congiuntura economica negativa che il paese sta attraversando, anche nel 2014 non sarà possibile rinnovare la contrattazione per gli stipendi del pubblico impiego, ai quali sarà applicato un nuovo blocco anche per tutto il 2015. Non ci saranno cosଠaumenti di stipendio in vista per tutti gli statali, all’interno dei quali sono compresi insegnanti, medici e forze dell’ordine.Â
Il governo annuncia un nuovo blocco degli stipendi della Pubblica Amministrazione
La notizia era in qualche modo circolata già nelle ultime settimane del mese di agosto. Poi il Sottosegretario Delrio aveva smentito dicendo che qualcuno in estate aveva preso troppo sole. I corridoi di Palazzo Chigi, perà², la sapevano lunga. E cosଠin queste ore arriva anche l’annuncio ufficiale. Il governo ha deciso di bloccare nuovamente gli stipendi degli statali.
I licenziamenti e le dimissioni in Italia nel 2013
Ora che sono passati un paio di anni dall’entrata in vigore dell’ultima grande riforma del lavoro, la famosa legge Fornero del 2012, si cominciano a tracciare i primi bilanci in merito all’andamento dei provvedimenti di quest’ultima, che toccano anche sfere molto delicate come il licenziamento e la rassegna delle dimissioni.Â
I contratti a tempo indeterminato sono sempre pi๠rari in Italia
La crisi economica che ha colpito l’Italia a partire dal 2008 ha inciso profondamente, modificandone il volto, sul mercato dell’occupazione italiano. Nel giro di circa sei anni, infatti, il nostro paese ha perso circa un milioni di posti di lavoro – e le attuali percentuali relative alla disoccupazione giovanile lo confermano, ma ha anche perso e continua a perdere in stabilità lavorativa.Â
Contratto di locazione libero mercato
La legge che regola il contratto di locazione per gli immobili ad uso abitativo èla num. 431 del 1998, che rappresenta l’ultima riforma nel campo della regolamentazione dei canoni per locazioni ed affitti.
Domanda contributi figurativi congedo di maternità
I contributi figurativi rappresentano dei periodi di contribuzione che vengono accreditati quando il lavoratore non ha alcun impiego. La loro caratteristica principale èquella di non avere alcun onere a carico del lavoratore. Tali contributi si applicano nei periodi di mancanza di lavoro e anche nel caso in cui il soggetto non ha percepito indennità che èsolitamente a carico dell’Inps.
Intervallo contratti di lavoro a termine
La nota del ministero del Lavoro dello scorso 4 ottobre 2013 ha chiarito una serie di aspetti inerenti il tema dell’intervallo di tempo tra due contratti di lavoro a tempo determinato. Tali chiarimenti sono dovuti a seguito di una serie di modifiche effettuate prima dell’estate da parte del Governo Letta con il decreto di legge n. 76 del 2013, successivamente convertito in legge dopo la fase di conversione parlamentare del testo.
Compenso avvocato solo con contratto cliente
Il Tribunale di Verona con il procedimento  n. 11998/13 dello scorso 25 settembre 2013 si èoccupato delle parcelle degli avvocati e degli accordi con i clienti stessi. In particolare i giudici di Verona hanno dovuto dirimere una vicenda inerente la riscossione delle parcelle forensi con decreto ingiuntivo.
Fac-simile contratto di lavoro intermittente
Il contratto di lavoro intermittente èstato recentemente ritoccato dalla riforma Fornero del lavoro, la legge numero 92 del 2012. Rappresenta un tipo di contratto di lavoro con il quale il lavoratore si mette a disposizione del datore di lavoro per lo svolgimento di saltuarie prestazioni di lavoro. Il datore di lavoro usufruisce delle prestazioni del lavoratore quando ritiene sia pi๠opportuno, si tratto quindi di prestazioni di lavoro discontinue.
Contratto co.co.pro call center
Arriva una importante notizia dal settore delle telecomunicazioni. Infatti le associazioni sindacali insieme a quelle dei datori di lavoro sono riuscite a mettersi d’accordo e a siglare un importante accordo sindacale. Recentemente èstata infatti ufficializzato rinnovo del contratto nazionale di categoria.
Contratto di cessione azienda commerciale
Questo tipo di contratto regola lo scambio tra un un soggetto, denominato cedente, che dietro corrispettivo, trasferisce ad un altro, denominato cessionario la propria azienda commerciale, con i suoi beni materiali, sia mobili, sia immobili, e  immateriali, ossia l’avviamento, inclusi i contratti stipulati dall’imprenditore per l’esercizio dell’impresa, con la sola esclusione di quelli aventi carattere personale.
Fac-simile lettera recesso contratto d’opera da parte del committente
Il seguente modello fac-simile rappresenta una lettera con cui il committente comunica al prestatore d’opera la propria volontà di scogliere unilateralmente il contratto di prestazione d’opera.
Fac-simile contratto preliminare compravendita immobile
Il seguente modello fac-simile rappresenta un contratto preliminare di compravendita di un immobile. In particolare si tratta della cosiddetta promessa di vendita o compromesso. Esso rappresenta, come definito dall’articolo 1351 del codice civile, un contratto per mezzo del quale il venditore e l’acquirente si obbligano a concludere un contratto definitivo di compravendita con il quale si trasferisce la proprietà o un altro diritto reale di un immobile.
Congedo parentale pubblico impiego non operativo
Il congedo parentale ad ore per i lavoratori pubblici rimane ancora non operativo a causa della mancanza di norme applicative. Infatti, dal punto di vista legislativo, manca una disciplina operativa che regoli l’applicazione e la fruizione del congedo da parte della contrattazione collettiva.