Il seguente modulo permette di comunicare la disdetta di un contratto di locazione. In particolare si tratta di un modello per comunicare la disdetta del contratto di locazione di un immobile ad uso abitativo; il modulo deve essere utilizzato da parte del locatore nei confronti del locatario e deve essere inviato o consegnato con un certo preavviso. Tale modulo deve essere infatti consegnato prima della scadenza del primo quadriennio con almeno sei mesi di anticipo.
Il trattamento di fine rapporto di lavoro, spesso denominato con l’acronimo TFR, viene regolato dall’articolo 2120 del Codice Civile; tale norma si occupa di disciplinare questo elemento della retribuzione del lavoratore, che secondo quanto stabilisce l’intera disciplina di legge, rappresenta la quota che il datore di lavoro èobbligato a liquidare al suo dipendente nel momento in cui cessi il rapporto di lavoro subordinato.
La lotta alla disoccupazione ha portato all’introduzione di una nuova misura da parte del comune di Asti, che ha pensato di creare delle borse lavoro da concedere ai soggetti disoccupati.
Giovedଠ10 ottobre sarà l’ultimo giorno disponibile per provvedere al pagamento dei contributi Inps previsti per colf e badanti. Entro tale termine il datore di lavoro dovrà infatti provvedere al versamento dei contributi Inps per colf e badanti relativi al terzo trimestre del 2013.
Il 1 ottobre 2013 non èsolo il giorno dell’Iva al 22%, misura che colpirà la totalità dei consumatori italiani, ma anche la data che contraddistingue una serie di aumenti relativi ai contratti del Commercio e di quello del settore delle Telecomunicazioni
Il ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un bando per giovani laureati disoccupati nell’ambito del progetto AMVA. Tale bando consente a suddetta categoria di accedere a tremila tirocini retribuiti.
Il decreto occupazione da poco divenuto legge dello stato numero 99/2013 promosso da parte del Governo di Enrico Letta ha apportato una serie di modifiche al contratto di lavoro intermittente.
Il decreto occupazione del Governo Letta ha istituito una serie di vantaggi per le imprese per favorire l’assunzione dei giovani under 30. Le misure a favore dell’occupazione giovanile sono molteplici, ma per poter fruire di certi bonus sono necessari una serie di requisiti da rispettare da parte dei datori di lavoro.
La circolare Inps relativa all’assunzione dei giovani under 30, ovvero tutti quelli compresi tra i 18 e i 29 anni, interessati dal decreto occupazione del Governo Letta èstata finalmente pubblicata. Era ormai attesa da diversi giorni da parte di tutti: dopo il comunicato ministero del Lavoro bonus assunzione giovani manca solo questa comunicazione da parte dell’Inps per rendere operativo l’intero testo di legge a favore dell’occupazione giovanile.
Il decreto occupazione del Governo Letta ha introdotto una serie di misure a favore dell’occupazione giovanile. La pi๠nota misura che va in questa direzione èquella del bonus assunzione per giovani disoccupati; la norma èstata prima approvata nel decreto e successivamente confermata nelle fasi di lavoro parlamentare che hanno portato alla conversione del testo in legge.
La Corte di Cassazione ha pronunciato negli scorsi giorni una sentenza inerente il tema dell’apposizione del termine del contratto di somministrazione. La sentenza in questione èla numero 20598 emessa lo scorso 9 settembre. La Suprema Corte si èoccupata nuovamente del tema della legittimità della apposizione di termine al contratto di lavoro e ha deciso che il contratto di somministrazione di lavoro puಠessere trasformato in un contratto a tempo indeterminato nel caso in cui non cambi il fabbisogno di lavoro all’interno dell’azienda presso la quale il lavoratore èimpiegato.
Le ultime riforme del lavoro, compressa quella nata per stimolare l’occupazione giovanile, fortemente richiesta dal Paese e fortemente voluta dal Governo Letta, che ne ha fatto uno dei suoi primi cavalli di battaglia, si sono occupate di combattere la piaga del lavoro sottopagato, delle false partite Iva e degli stage e tirocini non pagati.
La numero 99 emanata lo scorso 9 agosto 2013, èstata una legge di conversione del decreto legge numero 76 del 2013, ovvero il cosiddeto decreto lavoro messo in piedi dal Governo Letta alla fine di giugno.
Il Governo in una delle sue sedute di Consiglio dei Ministri svolte lo scorso agosto ha dato il via libera ad un procedimento di assunzione di dirigenti scolastici e docenti nella scuola pubblica. Il provvedimento diventa adesso ufficiale, infatti il MIUR ha ricevuto l’incarico ufficiale per procedere all’assunzione a tempo indeterminato per l’anno scolastico che inizierà a breve, ovvero il 2013-2014.
Le recenti modifiche in tema di lavoro effettuate per mezzo del decreto legge numero 76 del 2013, che ha previsto una serie di norme in favore dell’occupazione giovanile e degli over 50 ha introdotto una serie di novità in tema di disciplina dei contratti, in particolare èstato ritoccata la parte di legge inerente il contratto a termine acausale.