Gli sforzi del Governo Letta si sono concentrati nelle scorse settimane riguardo al tema dell’occupazione giovanile con l’approvazione del pacchetto lavoro all’interno del cosiddetto decreto del Fare, che dovrebbe secondo le intenzioni dell’esecutivo, stimolare le assunzioni da parte delle imprese dei giovani tra i 19 e i 29 anni.
E’ entrato ufficialmente in vigore il bonus bebèper madri lavoratrici cosଠcome stabilito dalla legge di riforma Fornero che ha modificato totalmente questo aspetto della normativa. La legge di riforma del lavoro n. 92 del 2012 ha infatti previsto che i voucher Inps per pagare le baby sitter saranno solo di tipo cartaceo e con tagli da 10 e 20 euro.
Il Parlamento ha approvato delle modifiche al decreto legge numero 69 del 2013. In particolare sono stati introdotti numerosi emendamenti parlamentari al tema della mediazione civile. Questo strumento, molto utile dal punto di vista della giustizia per accorciare i tempi e far conciliare le parti, diventerà per quattro anni.
Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, denominato D.P.C.M. 22/1/13, ha stabilito le modalità con cui verranno attuate delle misure sperimentali in termini di incremento di lavoro. Il testo di legge prevede una serie di norme che intendono quindi incrementare la produttività del mondo del lavoro mediante un sistema di incentivi e di detassazioni sugli straordinari. Sono inoltre introdotte delle novità per quanto riguarda i premi di produttività .
Le novità introdotte dal decreto del Fare del Governo Letta in materia di Equitalia hanno subito alcune modifiche attraverso i lavori parlamentari di adozione del testo di legge approvato dall’Esecutivo. Dopo la modifica del pignoramento di stipendio e pensioni emergono delle modifiche anche per le imprese.
Nel 2011 èstata istituita con un decreto legge poi convertito in norma la tassa di soggiorno in 480 comuni italiani. A due anni dall’introduzione sono stati effettuati dei controlli del settore tributi in molte città italiane per vedere la corretta applicazione della legge ed il rispetto della stessa dalle varie attività locali, come le strutture ricettive. Sono emersi nei giorni scorsi i dati della città di Padova, che ha evidenziato molte irregolarità e che ha visto la polizia municipale intervenire per stroncare questa pratica.
Le modifiche alla riforma Fornero sono in corso. Il Governo ha ribadito pi๠volte l’intenzione e il fatto di stare lavorando in direzione della modifica della legge n.92 del 2012. Il Governo studiando delle possibili modifiche a costo zero, proprio per incentivare l’occupazione giovanile trovare quindi il modo di lanciare il piano per il Sud, da molto tempo annunciato, che dovrebbe rilanciare l’occupazione nel Mezzogiorno di Italia, in forte crisi da tempo e dove aumentano ogni giorno le disparità con il Centro ed il Nord del paese. Lo stesso Giovannini ha parlato di una riforma del lavoro flessibile.
Tale flessibilità , tuttavia, èsubordinata al rilascio da parte di un ginecoloco del servizio sanitario nazionale, o con questo convenzionato, di un certificato che attesti l’assenza di rischi sia per la madre che per il nascituro derivanti da tale scelta.
Il trattamento di fine rapporto, ricordiamo, viene pagato ai lavoratori dipendenti al momento dello scioglimento del rapporto di lavoro, in virt๠di quanto stabilito dall’art. 2120 del codice civile, indipendentemente dalla causa che ha determinato la fine del rapporto lavorativo.
Il modello per la comunicazione dell’utenza telematica èstato approvato con provvedimento del direttore dell’Agenzia delle Entrate datato 22 febbraio 2013 e dovrà essere trasmesso esclusivamente per via telematica e secondo le specifiche tecniche contenute nello stesso provvedimento.
In quest’ultimo caso le attività per le quali deve essere pagato il canone Rai speciale vengono suddivise in categorie, ovvero:
La legge prevede che tale obbligo debba essere operativo a partire dal 13 agosto 2012, tuttavia attraverso apposito provvedimento èstato fatto slittare al 13 agosto 2013 al fine di consentire la negoziazione delle convenzioni collettive previste dallo stesso provvedimento e di garantire un’implementazione coerente e completa.
