La riforma Fornero delle pensioni continua ad entrare gradualmente in vigore all’interno dell’ordinamento italiano, nonostante le ripetute espresse volontà da parte di tutte le forze politiche di volerla modificare. La riforma delle pensioni varata nel dicembre 2011 come primo atto del Governo Monti genera infatti un forte risparmio nei conti pubblici, tanto che viene ritenuta come l’unica vera incisiva riforma strutturale varata dallo Stato negli ultimi anni.
La lotta alla disoccupazione ha portato all’introduzione di una nuova misura da parte del comune di Asti, che ha pensato di creare delle borse lavoro da concedere ai soggetti disoccupati.
La Federazione nazionale degli ordini dei medici (Fnomceo), nell’ambito del convegno intitolato “La certificazione dello stato di malattia del dipendente pubblico e privato“, ha proposto di concedere ai lavoratori dipendenti, sia del settore pubblico che del settore privato, di autocertificare i primi tre giorni di assenza per malattia.
Il seguente modello fac-simile rappresenta una istanza di certificazione ai sensi e per gli effetti degli artt. 75 e segg. D.Lgs. 276/2003 e successive modifiche e art. 3 D.M. 21.7.2004. Esso deve essere sottoscritto e firmato sia dal datore di lavoro, sia dal lavoratore dipendente o collaboratore, a seconda del rapporto di lavoro che intercorre tra le parti.
Il seguente modello fac-simile rappresenta un modulo di richiesta per la costituzione di un collegio arbitrale a seguito di controversie occorse sul luogo di lavoro. Si tratta infatti del fac-simile del modello 1/ARB che deve essere inoltrate alla Direzione Provinciale del Lavoro competente della zona, ovvero della zona in cui ha sede la compagnia presso la quale ha luogo la prestazione lavorativa.
Sono in scadenza i termini per poter presentare la domanda di disoccupazione una tantum per i co co pro, ovvero l’assegno di indennità a sostegno dei lavoratori classificati come collaboratori a progetto che hanno perso l’occupazione. Il termine ultimo per poter procedere alla presentazione della richiesta di disoccupazione sarà il prossimo 31 dicembre 2013.
Novità per gli esodati per mezzo della circolare n. 44 del 12 novembre 2013, pubblicata direttamente da parte del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali presieduto da Giovannini.
Il messaggio Inps del 5 novembre 2013, n. 17768 ha chiarito un aspetto della riforma Fornero, ovvero l’incentivo all’esodo per lavoratori vicini alla pensione. E’ stata necessario infatti questa nota specifica per poter fare luce su una questione non chiara a tutti e che èstata introdotto con la recente riforma Fornero del lavoro, ovvero la legge n. 92 del 2012.
L’Inail, istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, ha precisato per mezzo di una circolare emessa lo scorso 23 ottobre 2013, in particolare la n. 52, una serie di precisazione inerenti la qualificazione di una serie di infortuni sul lavoro. In particolare la direttiva si èoccupata della qualificazione, come infortunio in itinere ovvero in attualità di lavoro, di eventi lesivi occorsi a lavoratori in missione e/o in trasferta.
L’istituto nazionale per la previdenza sociale ha reso noti i primi dati relativi al bonus assunzioni per i giovani e all’entrata nel mondo del lavoro. Le  prime statistiche parlano di circa 9500 domande effettuate per poter accedere alle agevolazioni messe in campo da parte del Governo Letta nella manovra inerente il mercato del lavoro e lo stimolo all’occupazione.
Una nuova sentenza della Corte di Cassazione regola un caso inerente il tema del mondo del lavoro. In particolare gli Ermellini questa volta si sono dovuti pronunciare sul caso di un lavoratore che durante una malattia svolge un lavoro presso un congiunto. Il caso riguarda infatti un lavoratore che dichiarandosi in malattia presso la propria azienda aveva prestato servizio presso l’attività di un congiunto.
La legge di stabilità 2014 ha affrontato anche il tema del lavoro. Il Governo Letta non si èinfatti limitato a fare un leggero, ma incoraggiante, intervento sul cuneo fiscale, ma ha anche provveduto a sanare la situazione di un’altra fetta di esodati, soggetti rimasti fuori dal mercato del lavoro e dall’accesso alla pensione a causa della riforma Fornero del 2011.
La gravidanza non sempre rappresenta un’ostacolo alla carriera, piuttosto sono la precarietà e l’assenza di aiuti sociali a frenare il desiderio di mettere al mondo un figlio, condiviso da numerose donne lavoratrici. Molto spesso perಠèanche il ruolo che si occupa a far sorgere dei dubbi. E’ il caso delle donne manager, che prima di mettere al mondo un bambino si interrogano sulle conseguenze che la loro scelta potrà avere sull’azienda e quindi di riflesso anche sulla loro carriera.
La legge di stabilità 2014 èin dirittura d’arrivo e si susseguono le indiscrezioni sui contenuti del testo. Pare che nella finanziaria 2014 saranno inserite anche una serie di misure per riformare il sistema pensionistico, ovvero le tante annunciate modifiche della riforma Fornero delle pensioni.
Il decreto legge n. 101 del 2013 introduce una novità per i precari della pubblica amministrazione che hanno un contratto a tempo determinato per almeno 3 anni. Questa categoria di dipendenti pubblici avranno infatti riservati la metà dei posti di lavoro disponibili che saranno messi a concorso fino al 2016. Un ulteriore provvedimento salva precari, che cercherà di sanare questa situazione nel pubblico impiego.