La nota del ministero del Lavoro dello scorso 4 ottobre 2013 ha chiarito una serie di aspetti inerenti il tema dell’intervallo di tempo tra due contratti di lavoro a tempo determinato. Tali chiarimenti sono dovuti a seguito di una serie di modifiche effettuate prima dell’estate da parte del Governo Letta con il decreto di legge n. 76 del 2013, successivamente convertito in legge dopo la fase di conversione parlamentare del testo.
Il seguente modulo rappresenta un fac-simile da utilizzare in caso di contestazione di una fattura ricevuta per un acquisto mai effettuato da parte nostra. Puಠinfatti capitare che un imprenditore o un libero professionista con partita Iva riceva una fattura da saldare per un acquisto di una merce o di un servizio non effettuato da parte sua.
L’Inps ha pubblicato sul proprio sito internet ufficiale il nuovo modello valido per la richiesta di sussidio di disoccupazione co.co.pro. 2014, denominato con il codice SR 140.
Il contratto di lavoro intermittente èstato recentemente ritoccato dalla riforma Fornero del lavoro, la legge numero 92 del 2012. Rappresenta un tipo di contratto di lavoro con il quale il lavoratore si mette a disposizione del datore di lavoro per lo svolgimento di saltuarie prestazioni di lavoro. Il datore di lavoro usufruisce delle prestazioni del lavoratore quando ritiene sia pi๠opportuno, si tratto quindi di prestazioni di lavoro discontinue.
Un messaggio ufficiale dell’Inps ha chiarito una serie di situazioni inerenti la materia Aspi, ovvero l’assicurazione sociale per l’impiego introdotta con la riforma Fornero sul lavoro del 2012, emanata durante gli anni del Governo Monti.
I seguenti moduli possono essere utilizzati dal lavoratore per fare una richiesta di trasferimento. Ovviamente si tratta di tutti i casi diversi da quelli di trasferimento del dipendente per volontà datore di lavoro. In questo caso infatti èlo stesso lavoratore che invia la richiesta di trasferimento all’azienda.
In tempi di crisi riuscire ad ottimizzare al massimo il proprio curriculum puಠrivelarsi fondamentale per essere selezionati, almeno solo per un colloquio conoscitivo. A tal fine, secondo un team … Leggi il resto
Il contratto collettivo di lavoro nazionale del Commercio stabilisce una serie di regole inerenti il tema delle missioni e delle trasferte dei loro dipendenti, ovvero di tutti i soggetti che aderiscono alla categoria del Commercio.
La Corte di Cassazione emette una nuova sentenza in tema di lavoro e di licenziamenti. In particolare la sentenza numero 21203 dello scorso 17 settembre, ha stabilito che à¨Â legittimo licenziare un lavoratore che si reca costantemente e ripetutamente in ritardo al lavoro e che inoltre attua una serie di pratiche volte a falsificare l’orario di ingresso.
Il seguente modello puಠessere usato come fac-simile per effettuare una richiesta di conciliazione da parte del lavoratore. Si tratta infatti del fac-simile del modello 1/ARB che puಠessere presentato alla Commissione Provinciale di Conciliazione in caso di controversie sul lavoro.
Il tema degli infortuni sul lavoro che avvengono in trasferta èstato recentemente chiarito da parte dell’Inail. In particolare sono stati fornite una serie di delucidazioni per quanto riguarda gli infortuni occorsi all’interno della stanza d’albergo in cui il lavoratore si trova a dimorare temporaneamente.
L’Inps ha fornito una serie di nuove indicazioni per l’accesso alle norme di salvaguardia per gli esodati; la comunicazione èarrivata per mezzo di un messaggio ufficiale, nel dettaglio il n. 14804 del 19 settembre scorso.
Il lavoratore ha diritto di richiedere la conversione del proprio contratto di lavoro a tempo determinato in un contratto di lavoro a tempo indeterminato. La richiesta deve essere effettuata ai vertici dell’azienda attraverso l’invio in carta semplice di un modulo compilato nella maniera di cui sotto. E’ bene inviare il modulo direttamente al datore di lavoro dell’azienda e spedire la richiesta attraverso una raccomandata con ricevuta di ritorno, in modo da avere riscontro dell’avvenuta consegna.
La lotta alla disoccupazione ha portato all’introduzione di una nuova misura da parte del comune di Asti, che ha pensato di creare delle borse lavoro da concedere ai soggetti disoccupati.
La Federazione nazionale degli ordini dei medici (Fnomceo), nell’ambito del convegno intitolato “La certificazione dello stato di malattia del dipendente pubblico e privato“, ha proposto di concedere ai lavoratori dipendenti, sia del settore pubblico che del settore privato, di autocertificare i primi tre giorni di assenza per malattia.